L’istituto del licenziamento individuale riveste un ruolo di primaria importanza tra le cause che determinano la cessazione del rapporto di lavoro ed è fondamentale conoscerne i presupposti, così come le procedure che è necessario seguire per far sì che il provvedimento espulsivo sia adottato in linea con le disposizioni di legge. Oggetto del webinar sarà, inoltre, l’analisi di casi particolari, ivi inclusi i divieti al potere del datore di lavoro di recedere dal rapporto.

Image
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo
Image
Licenziamento disciplinare
Image
Casi particolari: malattia, maternità, prova
Image
L’impugnazione del licenziamento
Image
Il blocco dei licenziamenti introdotto dalla legislazione emergenziale
Relatore
Avv. Roberta Cristaldi
Image

L’Avv. Cristaldi si occupa di diritto del lavoro e sindacale in ambito giudiziale e stragiudiziale.

La sua competenza varia dalla costituzione dei rapporti di lavoro (attraverso la negoziazione e redazione di contratti di lavoro nelle varie tipologie), alla consulenza day by day alle imprese nella gestione del personale (variazione di mansioni, procedure disciplinari, trasferimenti, distacchi, malattia, maternità e paternità etc.), alla gestione dei licenziamenti nell’ambito di procedure individuali o collettive e ha maturato una solida esperienza in materia di contratti di agenzia. Partecipa come relatrice a convegni specialistici su tematiche giuslavoristiche ed è membro permanente della faculty di Meliusform nei master in area legale e in area gestione del personale.