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WEBINAR SPRITZ
ll contratto di lavoro a tempo determinato
Analizziamo condizioni e requisiti che consentono di apporre un termine finale di durata al contratto di lavoro, anche alla luce delle eccezioni (seppure temporanee) introdotte dalla legislazione emergenziale.
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Il contratto di lavoro a tempo determinato: requisiti
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Causali e durata massima
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Le proroghe e i rinnovi
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Le deroghe introdotte dalla legislazione emergenziale
Relatore
Avv. Roberta Cristaldi
Avv. Roberta Cristaldi
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L’Avv. Cristaldi si occupa di diritto del lavoro e sindacale in ambito giudiziale e stragiudiziale.
La sua competenza varia dalla costituzione dei rapporti di lavoro (attraverso la negoziazione e redazione di contratti di lavoro nelle varie tipologie), alla consulenza day by day alle imprese nella gestione del personale (variazione di mansioni, procedure disciplinari, trasferimenti, distacchi, malattia, maternità e paternità etc.), alla gestione dei licenziamenti nell’ambito di procedure individuali o collettive e ha maturato una solida esperienza in materia di contratti di agenzia. Partecipa come relatrice a convegni specialistici su tematiche giuslavoristiche ed è membro permanente della faculty di Meliusform nei master in area legale e in area gestione del personale.