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WEBINAR SPRITZ

Resilienza, Antifragilità, Perseveranza.
Tre “superpoteri” per trasformare le crisi in opportunità

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WEBINAR SPRITZ

Resilienza, Antifragilità, Perseveranza. 
Tre “superpoteri” per trasformare le crisi in opportunità

Martedì - 17 Settembre 2020
Ore 17:00 - 1h in Live Streaming (VLS)
Posti Limitati

La parola “resilienza”, il tormentone degli ultimi tempi.

La parola “antifragilità”, un termine di nicchia, per relatori raffinati nei convegni.

La parola “perseveranza”, un vocabolo ormai così impolverato da renderlo quasi irriconoscibile.

Eppure sono tre parole che vanno approfondite e comprese bene. Rappresentano tre “superpoteri” potenzialmente presenti in ognuno di noi. Solo potenzialmente però. Il nostro compito, infatti, è comprendere come “attivarli”, ovvero come incorporare questi tre “poteri” all’interno del nostro stile di vita e quindi delle nostre azioni nei diversi contesti. Sul lavoro, ma anche nel privato o nel sociale. Perché le crisi sono sempre dietro l’angolo e sbucano fuori all’improvviso, senza alcun avvertimento. Cambiamenti subiti, crisi economiche, sociali, sanitarie, calamità naturali: tutte “occasioni critiche” che non solo ci mettono alla prova, ma ci sfidano a cogliere delle opportunità.
Ma per accettare questa sfida occorre essere dotati di “superpoteri”.
Riconoscerli per attivarli è l’obiettivo di questo webinar.
Temi trattati
Nel nostro webinar andremo ad approfondire questi temi:
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Crisi e opportunità: una “strana” coppia
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Concetto di “superpotere” come “life skill”
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La resilienza: che cos’è e come si rafforza
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L’antifragilità secondo il modello di Nassim Taleb
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La perseveranza: “La virtù che non cede alle difficoltà e regge nel tempo”
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I tre superpoteri: quando e come attivarli
Relatore
dott. Stefano Greco
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Psicologo, Formatore, Saggista. Progetta e svolge interventi di Formazione per Organizzazioni di ogni dimensione e settore. 
Docente dei nostri Executive Master in Marketing
Psicologo iscritto all’Ordine degli Psicologi del Lazio. Dal 1992 Consulente di Direzione aziendale e Formatore per Organizzazioni di ogni tipologia, dimensione e settore (Imprese, Scuole, Pubblica Amministrazione, Associazioni, Università). Competenze distintive legate all’analisi delle esigenze formative e di consulenza organizzativa, alla progettazione e svolgimento degli interventi formativi in aula, su piattaforme e-learning, in modalità esperienziale. Nello specifico della Formazione, i temi trattati sono: management, vendita, comunicazione digitale e di impresa, orientamento professionale e psicologia per la scuola. Altre competenze legate alla funzione HR in azienda: Selezione, Valutazione, Orientamento, Rewarding, Valutazione Stress Lavoro Correlato. Ha pubblicato sei saggi con Franco Angeli, due con la Piccola Biblioteca d’Impresa INAZ, due con Edizioni Il Ciliegio e cinquanta articoli su riviste di settore e blog.