Il welfare rappresenta un elemento chiave per rispondere ai bisogni delle persone.
Ampliamento dell’offerta ai dipendenti a partire dalle reali necessità per coniugare al meglio vita professionale e sociale.

Il successo della nuova proposta welfare passerà da una comunicazione interna mirata e coinvolgente verso tutti i dipendenti.

Nel corso approfondiremo:

  • quale è il ruolo del welfare nella people experience

  • come capire le reali necessità dei dipendenti in ambito welfare

  • che ruolo gioca la comunicazione interna nella diffusione del nuovo modello di welfare - che ruolo giocano i dipendenti stessi nella diffusione del nuovo modello di welfare

Relatori del Webinar

Adriano Mureddu

Andrea Del Chicca

Direttore Corporate di Trenord

Laurea in Economia, Laurea in Scienze Politiche, Master Cuoa in Gestione d’Impresa, muove i primi passi nel settore bancario: prima in Carimonte Banca (seguendo la fusione con Il Credito

Romagnolo che ha dato vita a Rolo Banca 1473 – Gruppo Unicredit), poi nel Gruppo Banca Intesa (sia curando progetti di Gestione del Personale presso la Direzione Centrale, sia come Responsabile Personale Area Liguria).

Nel 1999, cambia settore, passando a quello dell’ICT, in qualità di Dirigente Responsabile delle Risorse Umane e Organizzazione del Gruppo CDC – Computer Discount, gestendo la Quotazione in Borsa della Società.

Nel 2001 passa al Settore Difesa ricoprendo il ruolo di Responsabile Risorse Umane e Organizzazione di W.A.S.S. (Whitehead Alenia Sistemi Subacquei) Spa - Società del Gruppo Finmeccanica, supportando il cambiamento organizzativo e manageriale finalizzato ad affrontare nuovi scenari internazionali.

Cinque anni dopo approda in Finmeccanica dove, in qualità di Direttore Vice President, gli viene chiesto di impostare e gestire un importante progetto a livello internazionale di “attrazione” dei migliori Laureati da tutto il Mondo. In contemporanea è Direttore Risorse Umane e Organizzazione di Finmeccanica Group Services e Finmeccanica Group Real Estate.

Dal 2008 viene chiamato ad occuparsi di Risorse Umane ed Organizzazione per Ansaldo Energia (Fondo Strategico Italiano (45%), Finmeccanica (15%), Shanghai Electronic Corporation (40%).

Da Maggio 2019 viene chiamato per la posizione di Direttore Corporate di Trenord Srl.

Ad oggi è Vice Presidente Nazionale AIDP.

I Destinatari

Image
I destinatari dei corsi sono:
  • gli specialisti
  • i professionisti
  • i manager delle risorse umane
interessati ad approfondire le soluzioni organizzative concretamente messe in pratica da una serie di aziende leader.

Moderatore del Webinar

Donatella Pinto

Cristina Ragonese

Practice Leader della Practice Infrastrutture e Trasporti

22 anni di esperienza in contesti nazionali e multinazionali.

Esperienza professionale sviluppata nell’HR Consulting, gestendo progetti di recuiting per clienti operanti in settori diversi.

BIANCO-melius.png
BIANCO-hrlink.png
MELIUSform è la Business School che, dal 1996, opera nel mercato della formazione professionale e manageriale, con l’obiettivo di favorire la diffusione della cultura d’impresa anche nell'area HR
HR Link è il giornale online verticale dedicato ai professionisti delle risorse umane che, negli anni, è diventato un punto di riferimento editoriale per tutti coloro che si occupano di Human Resources.
© Copyright 2020 MELIUSform | HR Link. All Rights Reserved. Created by WalterMarketing

Search